技術人員座談交流為企業發展獻計策

1月22日，市供水有限公司召開技術人員交流座談會，圍繞公司生產經營管理、技術創新等集思廣益，共同探討新常態下推動公司創新發展的思路和舉措，公司領導及技術人員代表共45人參加會議。

會上，技術人員代表結合自身的崗位特點與專業特長，各抒己見、暢所欲言，談了各自的體會，為公司專業技術工作的發展提出了許多中肯且有益的意見建議，主要集中在關注技術人員職業發展、開展技術培訓、挖掘技改課題、出臺激勵措施等方面。

公司黨委書記、董事長、總經理吳勝華由公司專業技術人員座談會的來歷，談及公司一直以來對人才工作的重視，并從創新人才發展規劃、人才培養、人才工作政策的機制及人才服務方式等方面，提出了推進公司人才工作的具體工作思路。同時，他寄語技術人員們要“愛企業、愛崗位，愛專業、愛學習，愛思考、愛創新”，把公司發展前景與個人業務成長緊密地結合起來，在實際工作中有效運用所學專業知識和技能，以及為公司“信息化建設年”活動多提創新意見建議，從想干事、會干事，到真正干成事，推動公司人才工作與技術工作上新臺階，從而實現個人與企業的共同發展。（市供水有限公司）