多措并舉 多元共治 凝心聚力維護社會和諧穩定——市水務集團召開信訪維穩工作現場會

2018年9月6日，市水務集團在市供水公司召開了信訪維穩工作專題現場會。會議以市供水公司信訪維穩經驗成效為交流平臺，全面貫徹落實習近平總書記關于信訪維穩的系列重要指示，研究部署當前信訪維穩工作，為維護好人民群眾的根本利益、為鞏固好和諧穩定的社會環境做出貢獻。集團黨委副書記、紀委書記、監事會主席楊翠忠出席會議并作講話，集團副總經理劉哲，集團下屬各子公司相關領導和工作人員共計40余人出席會議。會議由集團黨委辦公室主任、人力資源部經理賴德陽主持。

    針對如何做好信訪維穩工作，楊翠忠提出六個“四字箴言”要求：一是高度重視；二是層層分責；三是注重疏導；四是真心真誠；五是依法依規；六是緊抓不放。他強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹中央關于信訪維穩的部署要求，堅持事要解決、怨要紓解，標本兼治，綜合施策，確保和諧穩定的社會大局。楊翠忠要求集團及下屬各企業一定要提高政治站位，增強大局意識，以高度的政治責任感和歷史使命感，切實把信訪維穩工作放在更加突出的位置，加強隱患排查化解，全力做好穩控，努力把不穩定因素消除在萌芽狀態。按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，推動落實“一把手”親自抓、分管領導具體抓、班子成員“一崗雙責”的工作機制，強化措施，做實做細做好各項工作，

    楊翠忠還傳達了中央、省、市關于加強意識形態工作、開展掃黑除惡工作的重要指示精神。他強調，集團各級企業黨委（黨總支）必須履行意識形態工作主體責任，把意識形態工作納入黨建工作責任制、“一把手”是第一責任人，把意識形態工作納入民主生活會，作為干部評價使用和獎懲的重要依據，堅決打通意識形態工作責任制落實到“最后一公里”；同時，各企業要將掃黑除惡專項斗爭的宣傳工作作為重點，切實抓緊抓好抓實：堅決把思想認識統一到中央和省委、市委的決策部署上來，全力做好線索摸排、舉報和宣傳教育工作，扎實落實掃黑除惡專項斗爭工作要求。

    楊翠忠強調，加強意識形態工作，是為國家立心、為民族立魂，是筑牢社會穩定和長治久安的思想基礎。因此，要保持非常清醒，牢固樹立“四個意識”，以堅強的黨性、有力的擔當、堅決落實上級部署；要運用非常思維，始終把政治要求放在第一位，堅守底線思維，堅持問題導向，全力消除風險隱患；要嚴肅非常責任，以過硬措施抓好意識形態工作、信訪維穩工作和掃黑除惡工作的落實，堅決打贏維護社會穩定攻堅戰，確保社會大局的和諧穩定。

    與會人員現場參觀了市供水公司的客服中心和調度中心，詳盡了解了市供水公司通過構建智慧供水系統以健全網絡問政流程、推動信訪維穩個案處置效率、保障安全供水大局所取得的經驗成效。會上，與會人員聽取了市供水公司關于信訪維穩和網絡問政工作處理流程的ppt介紹，ppt內容詳實、案例豐富，ppt展示和總結的流程處置和個案實踐，都具有很強的代表性和實操性。市供水公司黨委書記、董事長、總經理吳勝華對信訪維穩工作進行了總結匯報。吳勝華認為，安全是第一責任，發展是第一要務。信訪維穩是“清晨之問”，履職盡責是“靜夜之思”。做好企業信訪維穩工作，不僅是保障企業穩定發展的基石，也是改善干群關系、拉近企業與職工之間距離的有效途徑。吳勝華表示，市供水公司將切實增強新形勢下做好信訪維穩工作的責任感和使命感，不斷拓寬工作思路，不斷創新工作方法，不斷開創信訪維穩工作新局面，多措并舉、多元共治，推動信訪問題去增減存，為推動惠州全面建成小康社會、建設國內一流城市的目標作出積極的貢獻。（市供水公司）