深化企業改革 增強職工活力 ——惠陽水務公司第八屆第三次工會會員代表大會召開

會議嚴格按照基層工會選舉程序，選舉袁宇平為工會主席。按照議程，黨委副書記袁宇平對提交大會討論審議的《惠州水務集團惠陽水務有限公司員工薪酬方案（試行）》《惠州水務集團惠陽水務有限公司員工月度績效考核辦法（試行）》《惠州水務集團惠陽水務有限公司員工年度績效考核辦法（試行）》作了詳細說明和解讀。會議審議后，全體會員以舉手表決的方式，一致通過公司員工薪酬方案及員工年度、月度考核辦法。

會上，黨委書記、董事長李火根通報公司國有企業改革三年行動計劃完成情況，并對年度重點工作任務進行動員部署。他指出，公司國企改革穩步推進，已初步完成“三會一層”、三定方案、人事制度和薪酬體系等改革，接下來，將進一步健全完善相關制度，嚴格依法依規辦事，他強調：今年工作任務仍然艱巨，全體干部職工要拿出“開局即決戰”的姿態，重點抓好供水保障、分區計量及降低產銷差、水務工程建設、開拓水務科技公司污水及水環境治理等工作，同時按集團要求項目，落實好直飲水及光伏發電、繼續拓展二次供水市場，不斷強主業、補鏈條、增效益，推動企業可持續高質量發展，把惠陽水務公司真正建設成具有核心競爭力、持續創新力及品牌影響力的灣區強企。

（惠陽水務公司：黎宗華）