中層競聘展風采，擇優選才促發展—— 綠水投資公司開展公開競聘面試工作

為保證競聘工作公平公正，公司成立了競聘工作領導小組，制定崗位公開競聘方案，競聘崗位涵蓋建設部、監審部、財務部、經營管理部共6個崗位，共19名符合條件人員進入競聘面試環節。

演講環節中，競聘者以飽滿的熱情、真誠的態度，結合自身工作經歷和崗位實際，不僅談了個人競聘的理由，也逐一闡述了自己競聘崗位的優勢及工作開展設想，充分展現了自身的競爭實力，也將水務人奮發向上和“想干事、要干事，能干事” 的拼搏精神展現得淋漓盡致。

本次中層干部公開競聘是公司深化國企改革的又一行動，通過員工競聘上崗方式，對建立能上能下、能進能出的用人機制，提高干部隊伍素質具有重要的意義。下一階段，綠水投資公司將從加快完善公司組織架構，加強人才隊伍建設，優化人力資源配置等方面入手，推動公司高質量發展。

（綠水投資公司）