會議圍繞公司第二季度及上半年主要經營指標、經濟效益、成本費用等進行了深入剖析,通過數據分析全面總結企業在生產經營過程中的存在問題,并提出解決思路和下階段發展方向。上半年,公司緊密圍繞年度經營目標,全力推進精細化管理、降低產銷差率專項工作、重點工程項目建設、供水市場整合、二次供水市場開拓等重點工作,生產經營穩中向好。下半年,公司將持續做大做強供水主業,持續延伸供水產業鏈條,確保公司年度經營目標的順利實現。
“要構建以數據分析為核心的經營管理思路,通過召開季度性經營分析會,定期為企業做‘體檢’,精準查找‘病癥’所在,才能真正做到‘對癥下藥’,不斷推進企業的高質量發展?!痹诼犎」镜诙径冉洜I分析匯報后,針對企業經營現狀和存在問題,張國偉強調,要以“開源節流、控本降費”為重點,聚焦主營業務,做到保質增量,按照“統一、精簡、效能”的原則優化組織架構,發揮整體最大化效能,促使人均產值與人均利潤達到合理水平。
會上,就供水企業如何順應新時代發展的問題,張國偉特別指出,作為傳統企業,要積極打破傳統、開拓思路,以信息化建設探索新運營模式,以技術引領、以創新驅動、以成效檢驗,開發升級供水信息數據平臺及服務系統,以運營新模式引領供水行業新風向。
圍繞公司下階段經營工作思路,張國偉提出四點意見:一是緊跟市水務集團戰略規劃,定方向明思路,落實“五三一”計劃(五年規劃、三年計劃、一年工作安排);二是落實人事、勞動及分配三項制度改革,做到干部“能上能下”、員工“能進能出”、薪酬“能增能減”;三是聚焦供排污一體化改革,厘清主責主業,賦能產業新鏈條;四是以行業標準為指導,實現扁平化、規范化、精細化、標準化管理,確保公司的服務質量和管理水平再上新臺階。

(市供水公司:胡華蕓、王曉君)